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Parte deFundo TRT6MJT
Após demissão injusta, os reclamantes reivindicam o pagamento de aviso prévio, férias e aumento concedido pelo dissídio coletivo.
O processo foi conciliado no valor de Cr$600,00 para cada reclamante.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
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Após demissão, o trabalhador reclama o pagamento de indenização e aviso prévio. Todavia, o processo foi arquivado pelo não comparecimento do reclamante à audiência.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
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Alegando demissão sem justa causa, o reclamante reivindica o pagamento de salários atrasados, indenização e aviso prévio.
Ao final, o processo foi conciliado no valor de Cr$900,00.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
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A reclamante alega ter sido suspensa do trabalho injustamente por 15 dias, e reivindica o pagamento desses dias.
As partes acordaram em a suspensão ser reduzida a 7 dias, pagando a reclamada a diferença de oito dias de salário.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
Dissídio Individual N° 1462/51
Parte deFundo TRT6MJT
O reclamante reivindicou o pagamento de diferença salarial e repouso remunerado, todavia não compareceu à audiência e o processo foi arquivado.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
Dissídio Individual N° 1480/51
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O reclamante, após ser demitido, reivindicou o pagamento de oito dias de aviso prévio, porém não compareceu à audiência e o processo foi arquivado.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
Dissídio Individual N° 1534/51
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Após ser dispensado injustamente, o trabalhador reclama o pagamento de aviso prévio e seis dias de salário retido. Todavia, por não comparecer à audiência, seu processo foi arquivado.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
Dissídio Individual N° 1569/51
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Após ser penalizado com uma suspensão de oito dias, o reclamante alega ter sido punido injustamente e reivindica o pagamento referente a esses dias em que foi suspenso.
Todavia, por não comparecer à audiência, o trabalhador tem sua reclamação arquivada.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
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O processo foi homologado, tendo o requerido rescindido seu contrato de trabalho e desistido de sua estabilidade.
Objetivo da ação: desistência de estabilidade.
Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região
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O reclamante objetiva homologação do pedido de demissão do funcionário estável Armindo José Maranhão da Fonte o pedido de demissão é feito pelo reclamado, por meio de uma carta, anexada ao processo.
Ao final, é homologada a rescisão contratual.
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